创建有效的个人资料以吸引工作
这个享有盛誉的 B2B 社交网络平台已被招聘界的精英们重新命名为"专业人士的终极中心"。过去，招聘人员通过电话和电子邮件联系所有求职者的时代已经一去不复返了。从某种程度上来说，这无疑彻底改变了招聘行业。求职者应该创建有效的个人资料，这是与招聘人员打交道的当代标志性风格。
以下是关于"如何创建有效的个人资料以吸引工作"的简要概述:
1.职称 − 您的职称应仅包含姓和名。最普遍的惯例是姓氏在前，名字在后。切勿使用诸如"克里斯·埃文斯——杀手级程序员"或"顶尖分析师"之类的俏皮话。"克里斯·埃文斯"听起来朴素、简单且令人信服。
2. 用标题补充您的职称 − 确保用标题补充您的职称。标题的目的是向招聘人员传达您的身份和优势。专业的标题应该包含丰富的关键词。简短的 120 个字符的描述就足够了。以下是一个简单但令人信服的示例 −
克里斯·埃文斯
市场研究分析师| 技术布道者| 经验丰富的增长黑客| 数字营销人员|才华横溢的演说家 | 言行合一，英雄所见略同
3. 个人资料图片 − 根据您的目标受众，您可以上传一张休闲或专业的个人资料图片，但后者更受欢迎。招聘人员更容易记住面孔而不是专业姓名，因为一张个人资料图片胜过千言万语。您的个人资料图片应该既专业又友好。当然，一定要选择最新的头像。旧照片很少受到青睐。
4.个人资料摘要 − 如果您想让招聘人员对您的名字留下深刻印象，摘要部分无疑会助您一臂之力。理想情况下，您的摘要部分应该包含几句话，介绍您的工作经历、成就、技能和专业知识。然而，许多人难以抵挡描述性内容的诱惑。理想情况下，您应该在摘要部分包含以下内容:
- 博客
- 期刊 - IEEE、IJCSIT 等
- 演示文稿
- 幻灯片
- 文档
- 视频
- 多媒体等
5. 自定义 URL − 拥有数百万会员。为了让招聘人员更容易通过搜索您的名字找到您，URL 自定义是必不可少的。否则，招聘人员不得不花费宝贵的时间筛选数千个与您姓名相似的个人资料。任何自定义 URL 都应包含您的姓和名。如果您的姓和名很长，请让您的 URL 更具创意，以便任何招聘人员都能轻松立即找到您。
6. 推荐和认可 − 请求相关官员推荐和认可您的专业技能，以验证您的资历和成就。优秀的推荐和同行的提及会为您的个人资料增添光彩。此外，认可也是对您能力的证明。
7. 数字和统计数据的重要性 − 您必须量化您的主张。举个例子:
通过实施 XYZ(行业最佳实践)，我公司避免了 12 万美元的损失。请列出您参与过的项目数量，并提及您的关键经验。数字和统计数据将提升您的形象，使其更上一层楼。
8. 人脉 − 您无需拥有 500 多个人脉。超过 20 个人脉就足以带来很多好处。为什么人脉很重要?人脉的本质在于人脉。如果您没有任何人脉，人脉的本质就丧失了。您需要加入一些知名的社群和团体。在一些知名的社群和团体中，将自己塑造成思想领袖，让大家听到并看到你。
9. 利用 SEO 发挥你的优势 − 完成上述八个步骤后，是时候认真执行第九步了。要利用 SEO 发挥你的优势，你必须像使用 Twitter 一样。例如，你可以就任何持续存在的行业问题，以深刻的文章形式表达你的观点，并将你的信息性文章的某些部分发布到多个社群中。最后，只需提及以下一句话:要阅读完整文章，请访问此空间(在此处放置你的链接)。理想情况下，该链接应将浏览者和招聘人员引导至你的个人资料。这是利用 SEO 发挥你优势的众多方法之一。另一种方法是"点赞"行业专家撰写的文章。激发你的大脑，探索其他途径。
10. 保持活跃，最重要的是，与时俱进 − 要想加入专业人士的行列，你必须保持活跃。如果你是一名技术布道者，你必须熟悉技术的进步。如果你是一名移动应用开发者，学习在 iOS、Android 和其他移动平台上开发应用。无论你属于哪个领域，从事哪个职业，与时俱进都至关重要。
一旦你积累了丰富的经验，你可以通过创建自己的群组和社区，将你的个人资料提升到顶峰。总而言之，"群组和社区"已经成为招聘术语的流行语。
